En consecuencia, se establecerá una Comisión de Canales Digitales dentro de la Gran Asamblea Nacional Turca (TBMM) para evitar el uso de Internet de una manera que viole los derechos personales de las personas, la privacidad de la vida privada y otros derechos y libertades fundamentales o dañe. el desarrollo físico y psicológico de los niños.
El número de miembros de la comisión será de 17. La distribución de la afiliación se determinará de acuerdo con los porcentajes de grupos de partidos políticos dentro del número total de grupos de partidos. La comisión se reunirá con al menos un tercio del número total de miembros y la decisión se tomará por mayoría absoluta de los asistentes.
Ofrecerá opiniones y sugerencias sobre la lucha eficaz contra los delitos en Internet.
Las funciones de la Comisión incluyen emitir opiniones y recomendaciones sobre la prevención del uso de Internet en violación de la ley, los derechos personales de las personas, la privacidad de la vida privada y otros derechos y libertades fundamentales, o de forma que perjudique el desarrollo físico y psicológico. de los niños, y combatir eficazmente los delitos cometidos a través del uso de Internet.
Además, está entre los deberes de la comisión monitorear los desarrollos internacionalmente aceptados en estos asuntos, hacer exámenes en el extranjero cuando sea necesario, ofrecer opiniones y sugerencias sobre los desarrollos, informar al público sobre el uso legal de Internet.
Se puede solicitar información y documentos a los proveedores de contenido.
Solicitar información y documentos a instituciones y organismos públicos, proveedores de contenidos, proveedores de acceso, proveedores de hospedaje y demás personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras, que operen al amparo de la Ley de Regulación de las Emisiones Realizadas por Internet y de Lucha contra los Delitos Cometidos a través de estas Emisiones , y obtener información de los interesados, tendrá la autoridad.
Se utilizarán los trabajos de instituciones y organismos públicos, universidades, organizaciones no gubernamentales y organizaciones profesionales con carácter de instituciones públicas. Cuando se considere necesario, los expertos pueden ser llamados a la comisión para obtener sus opiniones.
Normativa laboral
Por otro lado, de acuerdo con los cambios en la ley con respecto a las normas relativas al empleo, los derechos sociales y económicos de los asignados a la Academia de Ciencias de Turquía serán iguales a los de sus pares dentro del ámbito de la regulación de asignación de la Ley de Educación Superior en instituciones públicas y fundaciones.
Debido al brote de Kovid-19, se amplió la autoridad del presidente para extender la solicitud de trabajo a tiempo parcial hasta el 31 de diciembre de 2020. En consecuencia, el Presidente podrá prorrogar la duración del subsidio por reducción de jornada por separado o en su conjunto, manteniendo la fecha del 31 de diciembre de 2020.
A medida que la economía comience a normalizarse, se alentará el regreso a las horas de trabajo semanales normales en el trabajo.
Dependiendo de la razón imperiosa debido al brote de Kovid-19, en caso de regresar a las horas normales de trabajo semanales en el lugar de trabajo de aquellos que se benefician del subsidio de trabajo a tiempo parcial y el apoyo salarial en efectivo en los lugares de trabajo del sector privado, todos los asegurados y las acciones patronales serán transferidas al Fondo de Seguro de Cesantía por un plazo de 3 meses, no mayor al 31 de diciembre de 2020. serán satisfechas por
El Presidente estará autorizado a ampliar el plazo de 3 meses del reglamento a 6 meses individualmente o en su conjunto.
Se autorizó al Presidente a ampliar el plazo de aplicación de la norma para evitar la terminación de los contratos de trabajo de los trabajadores por motivo del brote de Kovid-19, por períodos de 3 meses hasta el 30 de junio de 2021.
Con la ley, la extinción del plazo en los contratos de trabajo o de servicios a plazo fijo, la clausura del centro de trabajo por cualquier causa y la terminación de su actividad, toda clase de compras de servicios realizadas de conformidad con la legislación respectiva y la terminación de la a las excepciones a la barrera de terminación se han añadido los trabajos en obras de construcción.
La compensación de los trabajadores de la mina estará a cargo de la Autoridad Turca de Empresas del Carbón.
Indemnización por despido de los trabajadores que trabajan en las canteras de Işıklar, Atabacası y Geventepe en el ámbito de los acuerdos de regalías firmados en el marco de la Ley de Minería de la que la Agencia Turca de Empresas del Carbón es parte en Soma y cuyo contrato de servicios se rescinde para tener derecho a una indemnización por despido después del accidente minero ocurrido el 13 de mayo de 2014. La compensación de aquellos que no pudieron recibir la compensación derivada de la terminación del contrato de trabajo sin cumplir con la condición de notificación será cubierta por la Institución Turca de Empresas del Carbón.
La compensación de los trabajadores se pagará dentro de los 6 meses a partir de la fecha de la solicitud, si se presenta una solicitud a la Institución Turca de Empresas del Carbón dentro de los 2 meses a partir de la fecha de entrada en vigencia de la regulación.
La definición de “Sistema de Verificación de Identidad Electrónica: El sistema que permite que la tarjeta de identidad de la República de Turquía se utilice en los procesos de verificación de identidad electrónica” se ha agregado a la sección de “definiciones” de la Ley de Servicios de Población.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de evitar la escasez de especialistas y médicos por la interrupción de la formación y la no realización de los exámenes correspondientes por la epidemia de Kovid-19, especialista en seguridad en el trabajo en lugares de trabajo con menos de 50 empleados y en la clase menos peligrosa y en los lugares de trabajo públicos, y se pospuso la aplicación de la disposición sobre el nombramiento de un médico de trabajo.
