Habiendo soportado una década turbulenta desde su entrada al país, el segundo operador de telecomunicaciones más grande de la India, Vodafone India, se ha unido a otro gigante de la industria, Idea Cellular, para formar la compañía de telecomunicaciones más grande del país con aproximadamente un 40 por ciento de participación de mercado. por base de suscriptores.
Las conversaciones sobre la fusión fueron un lugar común en los últimos meses y la alianza se ve como una posible oferta combinada para derrocar a Jio, liderado por Mukesh Ambani. La entidad combinada estará dirigida por Kumarmangalam Birla de Aditya Birla Group.
Aunque se dijo que la decisión de la fusión se hizo y se desempolvó después de que obtuvo la aprobación de los altos mandos de Vodafone en una reunión celebrada el 16 de marzo, aún quedaba por hacer un anuncio oficial, que ya se ha hecho.
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Según los términos de la coalición, Vodafone India tiene una participación del 45 por ciento en la nueva, aún sin nombrar, mientras que Idea Cellular, con sede en Mumbai, estaría en posesión de una suma total del 26 por ciento de las participaciones.
Vodafone India es propiedad total de Vodafone Group Plc, mientras que el grupo Aditya Birla es el principal propietario de Idea (42,2 por ciento de participación) en el país.
El viaje de Vodafone a la cima de la industria de las telecomunicaciones no ha sido particularmente fácil, con la compañía envuelta en una demanda contra el gobierno por una reclamación fiscal retrospectiva de 2 mil millones de dólares por la adquisición de Vodafone India a Hutchison en 2007.
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Mientras tanto, Idea, en una presentación separada de la EEB, ha declarado sus planes de recaudar una suma de alrededor de Rs. 500 Crores sobre la base de colocación privada a través de obligaciones no convertibles.
Bueno, desde un punto de vista neutral, sería extremadamente interesante ver a la empresa resultante rivalizar con el tren de Jio, que ha tomado una ventaja casi insuperable en este estrato.
No tanto para los empleados, aunque se dice que casi 10.000 puestos de trabajo son el daño colateral que traerá la fusión.
