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Una encuesta entre EE. UU. Y el Reino Unido revela que el 30% de los trabajadores de la FMH usaban pijamas en las reuniones en línea

Casi un tercio (30%) de las personas que trabajan desde casa han usado pijamas durante las reuniones en línea, dijo el Evening Standard citando una encuesta de YouGov que encuestó a trabajadores estadounidenses y británicos. Uno de cada diez (11%) ni siquiera se molestó en usar pantalones.

La encuesta, que fue encargada por la aplicación de transcripción Otter.ai impulsada por inteligencia artificial, también encontró que, durante las reuniones, el 23% de los trabajadores remotos habían comprado en línea y el 15% había jugado juegos de computadora.

Como era de esperar, existe una gran resistencia a volver al trabajo tradicional en la oficina. Solo el 14% desea regresar a la oficina a tiempo completo cuando sea seguro hacerlo. Un 20% no quiere volver a la oficina, nunca.

“Los empleados ahora exigen una configuración de trabajo flexible, colaborativa e híbrida que cumpla con el nuevo equilibrio entre el trabajo y la vida …”, dijo Sam Liang, director ejecutivo y fundador de https://t.co/8brvEVSftl “. | @Newspressnow @Goopt @ otter_ai #remotework #hybridwork #productivity

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– Deb Lee (@DAllisonLee) 25 de marzo de 2021

Pero una buena pluralidad prefiere un término medio. El 45% quiere trabajar entre uno y tres días a la semana en la oficina una vez que sea seguro hacerlo. ¿Por qué? Es obvio. El 43% de los trabajadores remotos se pierden las conversaciones y las charlas de la oficina, el elemento principal elegido por las personas cuando se les pregunta qué se perdieron de la oficina.

En cuanto a las principales razones por las que las personas quieren seguir trabajando desde casa al menos a tiempo parcial, el 51% eligió evitar el desplazamiento a la oficina y el 34% las horas de trabajo flexibles. El 26% dijo que era más productivo trabajando desde casa.

Realizada en enero de este año, la encuesta tuvo 2.027 encuestados divididos aproximadamente entre trabajadores remotos de EE. UU. Y Reino Unido. En Malasia, el gobierno está proponiendo cambios legales para apoyar el trabajo desde la cultura del hogar y promover arreglos laborales flexibles, dijo The Star.

(Fuente: Evening Standard, Otter.ai, The Star. Imagen de encabezado: Anna Tarazevich / Pexels.)