El jefe de AirAsia, Tony Fernandes, se ha fijado el objetivo de volver a contratar a los aproximadamente 2.000 empleados que la compañía despidió el año pasado antes de jubilarse. Dijo que confía en que se puede hacer una vez que la industria de las aerolíneas vuelva a la normalidad y con la ayuda de los otros negocios de AirAsia.
“Tuvimos la tragedia de perder 2.000 empleados a causa de COVID-19. Antes de retirarme, debo asegurarme de contratar a todos ”, dijo en la conferencia virtual RESET 2021, según Bernama.
La semana pasada, en un video de Facebook, Fernandes pidió más tiempo a los clientes que solicitaban reembolsos de vuelos, incluso cuando les recordó que AirAsia tuvo que despedir al 10% de su personal.
Durante RESET 2021, señaló la cultura pionera de AirAsia: la primera aerolínea de la ASEAN en tener pilotos femeninos y la única aerolínea de su tamaño en el mundo que tiene un sindicato. Declaró que el talento era el aspecto más importante de AirAsia.
“Puede que no tengamos la cantidad correcta de efectivo, pero ciertamente lo compensamos con [the right] talento, gente, pasión y la capacidad de creer que podemos hacer cualquier cosa ”, dijo Fernandes.
Atascado con aviones en tierra y golpeado con fuertes pérdidas, AirAsia se ha dedicado a muchas empresas diferentes, desde la entrega de alimentos (comida airasia) hasta incluso la búsqueda de un ídolo virtual. Y Fernandes confirmó recientemente que el e-hailing sería otra adición.
(Fuente: Bernama | Imagen de encabezado: WTTC a través de Wikimedia)
