La Junta Nacional de Relaciones Laborales, una agencia gubernamental independiente responsable de defender los derechos laborales en los Estados Unidos, acaba de abrir una investigación oficial sobre dos quejas de empleados de Apple. Una de las dos, que fue presentada por Ashley Gjøvik, directora del programa de ingeniería, menciona serias acusaciones contra la firma de California, pero no todas necesariamente serían válidas. De acuerdo a Reuters, los archivos se refieren a problemas de intimidación en el trabajo, condiciones potencialmente laborales hostil, sino también medidas de represalias, desde despidos, acción disciplinaria en las oficinas de Apple en Sunnyvale (las oficinas anexas cerca de Apple Park). Un segundo depósito menciona amenaza, promesas de beneficios y otros comportamientos nocivos … Estas investigaciones se están llevando a cabo en un contexto particularmente tenso para Cupertino, que ha registrado numerosos movimientos sociales en los últimos meses, en particular el famoso #MeToo en las redes sociales.
