La Corporación de Economía Digital de Malasia (MDEC) anunció un programa de incentivos de capacitación y contratación de RM100 millones llamado MyDigitalWorkForce Work In Tech (MYWIT) destinado a desarrollar talento tecnológico de calidad e impulsar el sector de servicios empresariales digitales en Malasia.
Según MDEC, el programa beneficiará a más de 300 empresas dentro de estos sectores y creará unas 6.000 oportunidades laborales con el objetivo de producir al menos 1.000 talentos tecnológicos de calidad. Esto encaja con el Plan de Economía Digital de Malasia (MyDIGITAL) del gobierno, que se esfuerza por crear 500.000 puestos de trabajo para 2025.
MyWIT consta de dos componentes: las iniciativas Digital Business Services (DBS) y Digital Tech Apprenticeship (DTA).
DBS tiene como objetivo incentivar a las empresas que contratan a recién graduados o malasios desempleados para roles de servicios empresariales digitales, ofreciendo un incentivo mínimo entre RM9,800 y RM20,600 por empleado. Para cada empleado, este incentivo se dividirá en dos partes: el incentivo salarial, que cubrirá el 40% del salario mensual del empleado durante seis meses (salario mínimo de 2000 RM) y un incentivo de formación de 5000 RM.
DTA, por otro lado, está dirigido a empresas que contratan malasios desempleados para trabajos tecnológicos de alta demanda en áreas como ciencia de datos, desarrollo de software y ciberseguridad, ofreciendo un paquete de incentivos total de 15.200 RM por empleado. Esto constituye un incentivo salarial de 1.200 ringgit por mes durante un período de seis meses y un incentivo de formación por valor de 8.000 ringgit por empleado. Se espera que los empleadores paguen un salario mínimo de RM3.000 a partir del cuarto mes en adelante.
Para solicitar los incentivos DBS y DTA, las empresas deben estar constituidas en Malasia y deben comprometerse a ofrecer empleo durante un mínimo de 12 meses. La cuota máxima de contratación se fija en 500 pax para DBS y 50 para DTA.
Al mismo tiempo, las personas que deseen beneficiarse de MyWiT deben ser ciudadanos de Malasia y no deben ser beneficiarios actuales o pasados de ninguno de los incentivos MyWiT del MDEC ni formar parte de los programas PenjanaKerjaya 2.0 y Penjana KPT-CAP. DBS está abierto a recién graduados, desempleados y personas despedidas, mientras que DTA está abierto a empleados desempleados y despedidos.
Para obtener más información sobre el programa MyWIT, puede visitar su página web oficial.
(Fuente: MDEC. Imágenes de texto: rupixen / pixabay, Markus Spiske / Pexels.)
