Google está trabajando para que las personas vuelvan a trabajar en la oficina de la empresa y exige que sus empleados revelen su estado de vacunación COVID-19. Los empleados que no están vacunados o que no cumplen con ciertos requisitos de exención podrían eventualmente ser despedidos por la empresa, según CNBC.
CNBC dice que ha adquirido un memorando distribuido por el liderazgo de Google que describe sus planes para exigir vacunas a los empleados. El memo dice que todos los empleados deben haber actualizado su estado de vacunación en los sistemas de la compañía antes del 3 de diciembre.
Los empleados pueden solicitar exenciones médicas o religiosas. Google los revisará caso por caso. Cualquier persona que no haya actualizado su estado o no haya recibido una exención será contactada por la empresa.
A partir del 18 de enero, los empleados recibirán una licencia administrativa paga durante 30 días si no siguen las pautas de vacunación COVID. Después de eso, habrá un período de seis meses de licencia personal no remunerada, seguido finalmente por la terminación de la empresa.
Anteriormente, Google había planeado traer a sus empleados de regreso a la oficina, al menos de alguna manera, en enero. Pero la empresa se ha retirado de esa idea.
Aún así, parece que la compañía está avanzando con sus propios requisitos de vacunación. Aunque la mayoría de los empleados no volverán a trabajar en la oficina en enero, parece que los requisitos de vacunación se mantendrán.
Oye, si eres un empleado de Google que aún no ha actualizado su estado de vacunación, tal vez puedas intentar jugar para esa licencia administrativa a partir del 18 de enero.
¿Tienes alguna idea sobre esto? Háganos saber más abajo en los comentarios o lleve la discusión a nuestro Twitter o Facebook.
