Al explicar el trabajo detrás de la transformación de una marca local en una global en los sectores de software y comercio electrónico, Faruk Fatih Özer, fundador de Thodex, afirmó que es importante experimentar la cultura y la energía de las empresas emergentes dentro del equipo. Faruk Fatih Özer hizo declaraciones sobre el tema.
Al llamar la atención sobre la cultura y la energía de las empresas emergentes, Faruk Fatih Özer dijo: “Aunque somos una marca global, uno de los detalles más importantes para nosotros en todo este proceso fue que experimentamos la cultura y la energía de las empresas emergentes como equipo. Comenzamos este viaje con un equipo joven y dinámico, y primero analizamos en detalle a los líderes de la industria en cada paso que dimos. En esta etapa, evaluamos los hábitos de los usuarios examinando en detalle las regiones en las que pretendemos ser grandes jugadores. Mirando los informes detallados que tenemos, nos dimos cuenta de que no hay nada que hagan los mercados bursátiles globales y que nosotros no podamos hacer. Porque nuestro mundo y los desarrollos tecnológicos en los que nos encontramos siempre enfatizan la globalización. No es posible permanecer localmente, ya que el trabajo que hacemos está relacionado con el software y la tecnología. Las expectativas de la gente son similares en Turquía y en Estados Unidos. En otras palabras, la globalización es inherente a la tecnología. Es por eso que decidimos embarcarnos en este viaje desafiante pero agradable”.
Özer concluyó sus palabras de la siguiente manera: “Desde que comencé mi vida empresarial, he estado trabajando activamente en las áreas de software y comercio electrónico. En mis primeros años en la industria, si estabas haciendo un trabajo relacionado con la tecnología, pensé que sería injusto limitarlo a un ecosistema local. La globalización trae consigo muchos desafíos, pero tanto yo como mi equipo los vemos como un desafío, no como un desafío. Desde los primeros días del establecimiento de nuestra empresa, el número de nuestros miembros ha aumentado exponencialmente cada día. Pero nunca pusimos excusas y cuidamos de cada uno de nuestros miembros cuando lo necesitaban. Fue esta estructura que construimos adentro la que nos fortaleció. Ahora nos hemos abierto a países de todo el mundo, pero la situación no volverá a cambiar para nosotros. Seguimos tratando con los miembros que vienen de Estados Unidos y China de la misma manera que con nuestros miembros existentes en Turquía. Dado que tenemos la oportunidad de realizar una amplia investigación en el proceso de globalización, también hemos desarrollado nuestros planes B de acuerdo con las posibles crisis. Ahora, nuestro mayor objetivo es ser uno de los mejores en este ecosistema global donde la competencia es muy alta.
