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iPhone 13: los subcontratistas buscan empleados a toda costa

Como todos los años en julio y agosto, los subcontratistas de Apple reclutan masivamente personal de temporada para producir los volúmenes solicitados de iPhone. Mientras compiten en este punto (la búsqueda de mano de obra competente), no dudan en ofrecer prima cada vez más importante.

Ilustración: iPhone 13: los subcontratistas buscan empleados  todo el costo

De acuerdo con la Poste matutino del sur de China, Foxconn ahora ofrecería un bono de $ 1,578 a los nuevos empleados que se queden al menos 90 días (o $ 30 más que a fines de julio de 2021). Esta cantidad incluye $ 108 pagados a la persona que refirió al trabajador. Al mismo tiempo, Tecnología de lentes también aumentó su prima. Desde $ 774 a nuevos empleados en febrero, la firma ha ofrecido $ 1,548 desde mayo. Del lado de Luxshare, el bono de recomendación se ha duplicado, ¡la firma ofrece $ 588 a los novatos!

Según los últimos rumores, Apple no debería realizar cambios drásticos en el diseño del iPhone 13 (¿12 S?). Los distintos modelos deben presentar tamaños de pantalla y dimensiones generales similares a los del iPhone 12s, quizás con un sensor un poco más grueso y una muesca un poco más pequeña.

Esta decimotercera iteración también debería beneficiarse de un sensor estabilizado en todos los modelos, una pantalla ProMotion a 120Hz y puede ser Touch ID debajo de la pantalla (¿más o menos para 2022?). Según algunos analistas, algunos modelos (las versiones Pro y Pro Max) podrían ofrecer hasta 1 TB de almacenamiento. Además, todos los modelos estarían equipados con LiDAR.

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