PlayStation 5 Lleva ya exactamente un año en el mercado, lo que representa de hecho (o casi) un claro corte con el pasado, gracias a toda una serie de novedades en el campo del juego que también veremos en el transcurso del próximo año.
Sin embargo, los propietarios de DualSense están, a su manera, realmente satisfechos con el rendimiento de la plataforma en su primer año de vida.
Después de todo, PS5 también ha celebrado recientemente su primer cumpleaños en Italia, un aniversario que ya nos ha hecho sentir un poco mayores, también dada la continua escasez de existencias.
También es cierto que el elevado coste de los juegos físicos de PlayStation está ayudando a mantener vivo el mercado minorista, a pesar de todo. Ahora, sin embargo, parece que una pequeña tormenta ha golpeado a la marca PlayStation.
Como informó Kotaku, PlayStation de hecho habría sido acusada por un ex empleado de Conducta discriminatoria y despido improcedente..
Ex analista de ciberseguridad llamada Emma Majo ha presentado una demanda contra el gigante japonés en el juzgado de California.
De hecho, Majo ha denunciado una violación de la Ley de Igualdad Salarial actualmente en vigor en los EE. UU. Y ha subrayado cómo, según ella, Sony discrimina a las empleadas, en remuneraciones y promociones, en una cultura laboral dominada por los hombres.
De hecho, la mujer informó que en su departamento existía una división de género de alrededor de 60-40 entre hombres y mujeres, al menos al inicio de su carrera profesional.
Evidentemente, como siempre ocurre en estos casos, una investigación confirmará cualquier responsabilidad, que por ahora siguen siendo absolutamente genéricos.
Majo pide un juicio con jurado, mientras que los representantes de Sony no respondieron a una solicitud de comentarios.
Recuerde en cualquier caso que recientemente Jim Ryan, CEO y presidente de Sony Interactive Entertainment, ha decidido comentar sobre la polémica que involucra al CEO del gigante estadounidense Activision Blizzard.
