Una encuesta de más de 1,000 empleadores y empleados de Malasia encontró que el 70% de los primeros haría obligatoria la vacunación contra COVID-19 para todo su personal. En contraste, solo el 33% de los empleadores en Australia, el 33% en el Reino Unido y el 35% en Nueva Zelanda requerirían que su personal se vacunara.
Los empleados malasios parecen demasiado felices para complacer. La encuesta de Employment Hero encontró que el 76% de ellos accedió a vacunarse y solo el 7% dijo que se negaría.
Aún así, la mayoría de los encuestados no están seguros de cuándo podrán volver a trabajar desde sus oficinas. Solo el 29% de los empleados de Malasia y el 31% de los empleadores de Malasia esperan regresar a la oficina en los próximos seis meses.
Por eso, algunos empleadores están considerando ajustes en sus operaciones. El 32% de los empleadores de Malasia prevé que sus equipos seguirán trabajando de forma remota o flexible, y muchos dijeron que permitirían una mayor flexibilidad geográfica y horaria.
Como era de esperar, a medida que avanza la pandemia de COVID-19, los niveles de estrés entre los empleados de Malasia (61%) y los empleadores (58%) han aumentado, pero muchos empleados (47%) no se sienten cómodos hablando de su salud mental con sus superiores.
“Las consecuencias para la salud mental del COVID-19 en la fuerza laboral necesitan más atención. El lugar de trabajo es un entorno importante para debatir sobre la salud mental, pero debido al estigma que se le atribuye y el temor a perder el empleo, muchas personas continúan sufriendo en silencio ”, dijo Ben Thompson, director ejecutivo y cofundador de Employment Hero.
La encuesta se realizó en marzo de 2021, con el objetivo de comprender cómo la pandemia COVID-19 ha afectado a empleadores y empleados en todo el mundo.
(Fuente: Employment Hero. Imágenes: Nataliya Vaitkevich / Pexels, Vlada Karpovich / Pexels.)
