El 77% de los trabajadores malasios quiere que se mantengan las opciones flexibles de trabajo remoto, según una encuesta de Microsoft. A pesar de esto, el 75% también anhela más tiempo en persona con sus equipos. Los líderes empresariales parecen entender esto, y el 62% de ellos está considerando el rediseño del espacio de oficina para el trabajo híbrido.
¿Pero es suficiente? No hace falta decir que la pandemia de COVID-19 ha afectado a los trabajadores, ya que se espera mucho más de ellos durante este tiempo. El 58% de ellos dijo sentirse cansado y con exceso de trabajo.
Quizás como era de esperar, existe una brecha significativa entre los jefes y sus empleados. El 46% de los líderes empresariales dijeron que están “prosperando” en este momento, un 16% más que sus empleados. En relación con esto, un enorme 69% de los miembros de la Generación Z, entre los 18 y los 25 años, dijeron que simplemente están “sobreviviendo” o “luchando a fondo”.
“La pandemia ha demostrado que las organizaciones pueden y deben confiar en que su gente será productiva desde cualquier lugar y en cualquier momento”, dijo el director de marketing y operaciones de Microsoft Malasia, Michal Golebiewski.
La encuesta Work Trend Index de Microsoft encuestó a más de 31.000 trabajadores a tiempo completo o autónomos en 31 mercados entre el 12 de enero al 25 de enero de 2021. Al menos 1.000 trabajadores a tiempo completo fueron encuestados en cada mercado, incluido Malasia.
(Fuente: Microsoft. Imagen de encabezado: Vlada Karpovich / Pexels.)
