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Empleada de Apple presenta una denuncia por acoso sexual y es despedida dos semanas después

Hace un par de semanas, dos empleados de Apple presentaron una queja ante la Junta Laboral de EE. UU., Alegando que Apple, la empresa para la que trabajaban, estaba utilizando tácticas de coerción y represalia para silenciarlos después de hablar sobre el acoso y la desigualdad en el lugar de trabajo.

Una de esas empleadas, Ashley Gjøvik, fue despedida a principios de esta semana después de que la compañía la acusara de filtrar “información confidencial relacionada con el producto”.

Gjøvik era gerente de programas de la compañía y recientemente había comenzado a hablar públicamente sobre cómo Apple ignoraba sus quejas de acoso y la sometía a condiciones de trabajo hostiles.

“Aprecio que a Apple le guste publicar sobre derechos humanos y responsabilidad social, pero sus acciones no se alinean con las palabras”, dijo Gjøvik en una entrevista con Gizmodo.

En cuanto a Apple, la compañía no ha salido y ha dicho nada sobre la situación, excepto que Gjøvik fue despedido por “no cooperar durante el proceso de investigación”. De hecho, la compañía le dijo a The Verge que no hablaría sobre ningún problema específico de los empleados.

Gjøvik proporcionó correos electrónicos entre ella y la compañía a Gizmodo, y ciertamente no pintan bien a Apple. Gjøvik respondió a la solicitud de Apple de asistencia en una investigación de “propiedad intelectual” con entusiasmo y respeto, pero solicitó que toda la correspondencia se mantenga por escrito, a través del correo electrónico.

Aparentemente, a la compañía no le gustó eso y básicamente respondió suspendiendo el acceso de Gjøvik a los sistemas de la compañía y finalmente despidiéndola poco después.

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