Este verano, Querida Scarlett, se había hablado bien de un empleado de Apple, que estuvo en el origen del movimiento #AppleToo. Denunció condiciones de trabajo anormales, de manera contundente en los medios. Después de haber estado suspendido, habría encontrado puntos en común con Cupertino, a través de una transacción amistosa y confidencial (que aparentemente incluiría una indemnización por despido de un año). Maíz el resultado estaría lejos de ser cercano. De hecho, en un nuevo giro, la ex empleada acaba de dar marcha atrás y ahora se niega a retirar su queja al Junta Nacional de Relaciones Laborales contra Apple. Ella cree que la firma de California no llevó a cabo la rescisión del acuerdo de buena fe. Apple aparentemente se negó a realizar una serie de cambios en este último según lo solicitado por la NLRB.
