Deze zomer werd de Amerikaanse justitie gevraagd om de arbeidsvoorwaarden bij Apple in twijfel te trekken. In feite had een federale rechtbank het Hooggerechtshof van Californië aangegrepen om een arbeidsconflict met betrekking tot onbetaalde werktijd in Apple-winkels op te lossen. Het probleem is echt complex met betrekking tot de Amerikaanse wetgeving: is zoektijd effectieve werktijd?
Maïs, Cupertino heeft ermee ingestemd om $ 29,9 miljoen te betalen om deze jarenlange rechtszaak op te lossen. Opgemerkt moet worden dat de rechtszaak alleen betrekking had op werknemers van de 52 Apple Stores in Californië, 14.683 getroffen werknemers. Daarom zullen ze elk $ 1.286 aan compensatie ontvangen.
Vergeet niet dat medewerkers van de Apple Stores in de VS periodiek werden gecontroleerd op hun persoonlijke bezittingen om diefstal van apparatuur te beperken. Daarom mocht ze haar tas meenemen naar een winkel, maar moest ze voor het verlaten van haar post worden gefouilleerd, hetzij door een manager, hetzij door een medewerker van de veiligheidsdienst. Deze wachttijd om te kunnen vertrekken heeft nooit aanleiding gegeven tot een vergoeding of vergoeding..
Na een class action-rechtszaak die in 2013 was aangespannen, had het Californische bedrijf verlaten deze praktijken in 2015. Het geschil had toen zijn loop gehad voor verschillende jurisdicties, zonder dat het daarbij de vraag was of dit niet zou worden opgelost. Sommige geproduceerde documenten onthulden zelfs dat: Tim Cook negeerde blijkbaar dit interne beleid. Toen twee medewerkers rechtstreeks bij hem klaagden, stuurde hij de e-mail naar HR en vroeg of het waar was.
