Bijna een derde (30%) van de mensen die vanuit huis werken, heeft een pyjama gedragen tijdens online vergaderingen, aldus de Evening Standard, daarbij verwijzend naar een YouGov-enquête onder Amerikaanse en Britse werknemers. Een op de tien (11%) nam niet eens de moeite om een broek te dragen.
Uit het onderzoek, dat werd uitgevoerd in opdracht van de AI-aangedreven transcriptie-app Otter.ai, bleek ook dat tijdens vergaderingen 23% van de externe werknemers online had gewinkeld en 15% computerspelletjes had gespeeld.
Het is niet verwonderlijk dat er veel weerstand is om terug te gaan naar het traditionele kantoorwerk. Slechts 14% wil fulltime terug naar kantoor als dat veilig kan. 20% wil nooit meer terug naar kantoor.
“Werknemers eisen nu een flexibele, collaboratieve en hybride werkopstelling die voldoet aan de nieuwe balans tussen werk en privé…”, zegt Sam Liang, CEO en oprichter van https://t.co/8brvEVSftl. | @Newspressnow @Goopt @otter_ai #remotework #hybridwork #productivity
https://t.co/5UsXLl3dGa pic.twitter.com/sCSrcnSaWO
— Deb Lee (@DAllisonLee) 25 maart 2021
Maar een goede pluraliteit verkiest een middenweg. 45% wil één tot drie dagen per week op kantoor werken als dat veilig kan. Waarom? Het is duidelijk. 43% van de externe werknemers mist kantoorgesprekken en chatter, het belangrijkste item dat mensen kiezen wanneer hen wordt gevraagd wat ze op kantoor hebben gemist.
Wat betreft de belangrijkste redenen waarom mensen ten minste parttime thuis willen blijven werken, koos 51% ervoor het woon-werkverkeer te vermijden en koos 34% voor flexibele werkuren. 26% zei dat ze productiever waren door thuis te werken.
Het onderzoek, dat in januari van dit jaar werd uitgevoerd, had 2.027 respondenten, ruwweg verdeeld over externe werknemers in de VS en het VK. In Maleisië stelt de regering wetswijzigingen voor om een thuiswerkcultuur te ondersteunen en flexibele werkregelingen te bevorderen, aldus The Star.
(Bron: Evening Standard, Otter.ai, The Star. Headerafbeelding: Anna Tarazevich/Pexels.)
