Vorige maand verloor Uber een juridische strijd over de rechten van chauffeurs in het Britse Hooggerechtshof. Daarom kondigde Uber aan dat het zijn 70.000 Britse chauffeurs basisbescherming zou bieden. De uitspraak geldt echter niet voor bezorgers van Uber Eats.
Momenteel is het minimumloon £ 8,72 per uur voor volwassenen van 25 jaar en ouder. Maar dat zal tot april zijn, wanneer het minimumloon wordt verhoogd tot £ 8,91 en geldt voor iedereen van 23 jaar en ouder.
De lijst met voordelen die beschikbaar zijn voor het Uber-personeel in het VK omvat:
Vakantiegeld Toegang tot een pensioenregeling Naleving van de Britse minimumlonen
Tegelijkertijd is er onvrede dat chauffeurs voordelen krijgen vanaf het moment dat ze een ritverzoek accepteren. Mensen verwachtten winst te maken vanaf het moment dat ze inlogden op de app. Er was zelfs een eerdere uitspraak van een lagere rechtbank dat chauffeurs dekking en voordelen moeten krijgen vanaf het moment dat ze inloggen op de app. Maar de beslissing van het Hooggerechtshof is definitief en overtreft elke andere beslissing van een lagere rechtbank. Daarom krijgen chauffeurs alleen dekking en voordelen na het accepteren van een ritverzoek.
Uber-topman Dara Khosrowshahi reageerde op de uitspraak en zei dat ze de rechten van de bestuurder wettelijk hadden kunnen betwisten, maar ervoor kozen om “de pagina om te slaan”.
Ondertussen worden Uber en andere bedrijven die deel uitmaken van de gig-economie ook geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van regelgeving in andere delen van de wereld. In het proces stort het bedrijf miljoenen van zijn geld uit.
Zelfs in Californië moest Uber krachtig terugdringen tegen de 2019-wetgeving die het moeilijk maakte om werknemers als onafhankelijke contractanten te classificeren. Na meer dan $ 200 miljoen te hebben uitgegeven, slaagden Uber en soortgelijke bedrijven erin een stemmingsmaatregel door te voeren, Proposition 22 genaamd. Dankzij Proposition 22 slaagden deze bedrijven wiens bedrijfsmodellen draaien rond de gig-economie erin om een ontheffing te krijgen van de arbeidswet van de staat. Uiteindelijk ontvingen concertmedewerkers enkele voordelen, maar geen volledige arbeidsstatus.
In het licht van recente ontwikkelingen in het VK daalden de aandelen van Uber woensdag met meer dan 4%, omdat beleggers zich zorgen maakten over de implicaties voor “Uber’s bedrijfsmodel”. Hoe dan ook, prominente mensen bij Uber richten zich tegen het einde van 2021 op “aangepaste EBITDA-winstgevendheid”.
Heb je hier enig idee van? Laat het ons hieronder weten in de comments of neem de discussie mee naar onze Twitter of Facebook.
