We bevinden ons op onbekend terrein met deze snel uitbreidende pandemie die de manier waarop we werken, werken en leven voor altijd heeft veranderd. In chaotische tijden als deze is het van cruciaal belang dat bedrijven en bedrijven proactieve maatregelen nemen om de gezondheid en veiligheid van alle werknemers te waarborgen terwijl ze zich voorbereiden om weer aan het werk te gaan.
Nu de effecten van COVID-19 ingebed raken in ons dagelijks leven, is het belang van toegangscontroleoplossingen snel toegenomen. Voordat werknemers weer aan het werk gaan, moeten bedrijven en bedrijven een stap terug doen en nadenken over de volgende stappen om zich voor te bereiden op het nieuwe model. De realiteit is dat werkplekken veranderen en er na COVID anders uit zullen zien.
Oplossingen voor toegangscontrole
Veilige toegangscontrole zorgt voor de veiligheid en gezondheid van gebruikers die de juiste autorisatie hebben voor de fysieke en digitale aspecten van een bedrijf. Een netwerk over het hele gebouw kan onbetwistbaar personeel, aannemers, gegevens, apparatuur en andere eigendommen beschermen.
Toegangskaarten, ID-kaarten en smartphone-apps zijn de belangrijkste onderdelen van het toegangscontrolesysteem. Gebruikersgegevens verifiëren uw identiteit en de lezer geeft u toestemming op basis van de opgeslagen informatie. Sleutelkaarten zijn gepersonaliseerd, waardoor u ontgrendelingsgebeurtenissen kunt volgen door de persoon die aan die kaart is gekoppeld. Toegang via gezichtsherkenning, van bedrijven als Swiftlane, biedt contactloze deurontgrendeling die de kenmerken van mensen authenticeert door ze te herkennen en toegang te verlenen.
Effecten van COVID-19 op toegangscontrole
Hoewel veel bedrijven op afstand werken, omdat bedrijven weer open gaan en werknemers weer aan het werk gaan, moet er een beveiligingsplan zijn om werknemers en bezoekers te beschermen. De CDC heeft mogelijke wijzigingen in de werkzaamheden op de werkplek aanbevolen, waaronder bijgewerkte openingstijden, sociale werkstations op afstand, schoonmaak- en conciërgeprotocollen, en temperatuurcontroles van werknemers en gezondheidsonderzoeken.
Zonder de afstemming van federale, staats- en lokale overheden, proberen bedrijven de beste manieren te vinden om gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen te waarborgen om werknemers te beschermen en de bedrijfsproductiviteit aan te passen wanneer ze overschakelen naar een externe werkomgeving.
Wijzigingen doorgevoerd door bedrijven om werknemers veilig te houden
Bedrijven werken eraan om veel dingen te veranderen voor de veiligheid van hun werknemers. Leidinggeven met een mensgerichte benadering is de sleutel tot het beheren van de gezondheid van werknemers op de werkplek. In het bijzonder moeten teams voor personeelszaken en veiligheid en faciliteiten uitgebreide plannen implementeren die inspelen op de uiteenlopende behoeften van werknemers en belanghebbenden. Toetsenborden of toegangskaarten zullen niet ideaal zijn in een post-COVID-wereld. Het virus kan via deze tools gemakkelijk van de ene persoon op de andere worden overgedragen, en veel bedrijven upgraden hun oplossingen voor toegangscontrole. Het gebruik van gezichtsherkenning of mobiele toegangssystemen voor de werkplek is een veiligere optie omdat het gebruik van gemeenschappelijke contactpunten overbodig maakt. De implementatie van contactloze deurontgrendeling zorgt voor een veilige toegangservaring tot het kantoor.
Heb je hier enig idee van? Laat het ons hieronder weten in de comments of neem de discussie mee naar onze Twitter of Facebook.
Aanbevelingen van de redactie:
