Volgens een Microsoft-enquête wil 77% van de Maleisische werknemers dat flexibele werkopties op afstand behouden blijven. Desondanks verlangt 75% ook naar meer persoonlijke tijd met hun teams. Bedrijfsleiders lijken dit te begrijpen: 62% van hen overweegt kantoorruimte opnieuw in te richten voor hybride werken.
Maar is het genoeg? Het spreekt voor zich dat de COVID-19-pandemie zijn tol heeft geëist van werknemers, aangezien er in deze tijd veel meer van hen wordt verwacht. 58% van hen zei dat ze zich moe en overwerkt voelden.
Het is misschien niet verwonderlijk dat er een aanzienlijke kloof is tussen bazen en hun werknemers. 46% van de bedrijfsleiders zei dat ze op dit moment “bloeien”, 16% meer dan hun werknemers. In verband hiermee zei maar liefst 69% van Gen Zers, in de leeftijd van 18-25, dat ze gewoon “rondkomen” of “hard worstelen”.
“De pandemie heeft aangetoond dat organisaties erop kunnen en moeten vertrouwen dat hun mensen overal en altijd productief zijn”, zegt Michal Golebiewski, directeur marketing en operations bij Microsoft Malaysia.
De Work Trend Index-enquête van Microsoft ondervroeg meer dan 31.000 fulltime werknemers of freelancers in 31 markten tussen 12 januari en 25 januari 2021. Er werden ten minste 1.000 fulltime werknemers ondervraagd in elke markt, inclusief Maleisië.
(Bron: Microsoft. Bannerafbeelding: Vlada Karpovich / Pexels.)
