De Malaysia Digital Economy Corporation (MDEC) kondigde een training- en aanwervingsprogramma van 100 miljoen RM aan, MyDigitalWorkForce Work In Tech (MYWIT) genaamd, gericht op het ontwikkelen van technisch hoogstaand talent en het stimuleren van de digitale zakelijke dienstverleningssector in Maleisië.
Volgens MDEC zal het programma meer dan 300 bedrijven in deze sectoren ten goede komen en zo’n 6.000 banen creëren met als doel ten minste 1.000 hoogwaardig technologisch talent voort te brengen. Dit sluit aan bij het Maleisische Digital Economy Plan (MyDIGITAL) van de regering, dat ernaar streeft om tegen 2025 500.000 banen te creëren.
MyWIT bestaat uit twee componenten: de Digital Business Services (DBS) en Digital Tech Apprenticeship (DTA) initiatieven.
DBS heeft tot doel bedrijven te stimuleren die recent afgestudeerden of werkloze Maleisiërs in dienst nemen voor functies in de digitale zakelijke dienstverlening, met een minimale beloning tussen RM9.800 en RM20.600 per werknemer. Voor elke werknemer wordt deze beloning in twee delen opgesplitst: de salarisbonus, die gedurende zes maanden 40% van het maandsalaris van de werknemer dekt (minimum salaris van RM 2.000) en een opleidingsincentive van RM 5.000.
DTA daarentegen richt zich op bedrijven die werkloze Maleisiërs inhuren voor veelgevraagde technische banen op gebieden als datawetenschap, softwareontwikkeling en cyberbeveiliging, en biedt een totaal stimuleringspakket van RM15.200 per werknemer. Dit is een salarisbonus van RM 1.200 per maand voor een periode van zes maanden en een opleidingsstimulans van RM 8.000 per werknemer. Van werkgevers wordt verwacht dat ze vanaf de vierde maand een minimumloon van RM3.000 betalen.
Om in aanmerking te komen voor de DBS- en DTA-stimulansen, moeten bedrijven in Maleisië zijn opgericht en zich verplichten tot het aanbieden van werkgelegenheid voor minimaal 12 maanden. Het maximale aanwervingsquotum is vastgesteld op 500 pax voor DBS en 50 voor DTA.
Tegelijkertijd moeten mensen die willen profiteren van MyWiT burgers van Maleisië zijn en mogen ze geen huidige of vroegere begunstigde zijn van een van de MyWiT-stimulansen van de MDEC of deel uitmaken van de PenjanaKerjaya 2.0- en Penjana KPT-CAP-programma’s. DBS staat open voor pas afgestudeerden, werklozen en ontslagen, terwijl DTA openstaat voor werklozen en ontslagen werknemers.
Voor meer informatie over het MyWIT-programma kunt u de officiële website bezoeken.
(Bron: MDEC. Tekstafbeeldingen: rupixen / pixabay, Markus Spiske / Pexels.)
