Klopt: Apple schrapt 200 banen bij Beats

Apple heeft het niet volgehouden na de recordaankoop van koptelefoonbedrijf Beats voor 3 miljard dollar, met ongeveer 200 werknemers die op het punt staan ​​hun baan te verliezen. Overtuig medewerkers in financiën, human resources en overlappende rollen.

Het bedrijf, dat momenteel ongeveer 700 mensen in dienst heeft, is bezig met de overstap naar Apple, maar sommige mensen zullen geen bureau hebben. Apple zei dat het zou proberen om voor zoveel mogelijk Beats-medewerkers werk te vinden.

“Vanwege enige overlap in onze activiteiten zijn sommige aanbiedingen voor een beperkte periode en we zullen gedurende deze tijd hard werken om zoveel mogelijk van deze Beats-medewerkers te vinden voor een andere vaste baan bij Apple”, aldus het bedrijf in een vrijgegeven verklaring. . naar 9to5mac.

  

Bronnen zeggen dat Apple enkele personeelsleden op de hoogte bracht dat ze de overstap zouden maken, maar anderen vertelde dat ze niet bij de overgang waren betrokken. Beats-personeel in creatieve en ontwikkelingsrollen zal naar Apple verhuizen, maar mensen in “overlappende” rollen die al binnen Apple bestaan, kunnen dat niet zijn.

Volgens 9to5mac zijn sommige Beats-medewerkers die geen nieuwe functies bij Apple kregen aangeboden, al ontslagen, en sommigen kregen pas in januari 2015 een nieuwe baan binnen het bedrijf aangeboden. Apple heeft naar verluidt een speciale hotline opgezet voor Have Beats-medewerkers praten aan het personeelsteam van Apple. over vertrekregelingen.

Apple werkt ook aan de integratie van Beats Music-technologie in iTunes, maar heeft problemen met het verbinden van de twee systemen. Beats Music, een streamingdienst die naast het bekendste koptelefoonmerk staat, wordt door velen gezien als een belangrijke reden achter de grote aankoop van Apple.

De hogergeplaatsten van Beats hebben al toegezegd om op de een of andere manier met Apple samen te werken, met Jimmy Iovine en Dr. Dre al aan boord. Trent Reznor en Ian Rogers zouden ook bij Apple komen.

0 Shares:
You May Also Like