Door de jaren heen heeft technologie gewerkt als een versneller in een snel veranderende wereld, en werkplekleren is daar geen onbekende voor. In feite ondergaat het een fundamentele verandering. De meeste bedrijven willen zich aanpassen aan nieuwe omstandigheden en vaardigheden ontwikkelen om hun opleidingsmogelijkheden te verbeteren door middel van geavanceerde technologieën.
Toonaangevende organisaties doen winstgevende investeringen in het opleiden van hun werknemers en tegenwoordig is het een prioriteit voor hen geworden om de winstgevendheid van het bedrijf op de lange termijn te waarborgen. Volgens onderzoek van Business Training Experts kunnen bedrijven een 24% hogere winstmarge en meer dan 200% hogere omzet per werknemer realiseren door het geven van bedrijfstrainingen. Het leermanagementsysteem (LMS) speelt hierbij een cruciale rol. Bedrijven gebruiken ze voor het leerproces op de werkplek en om automatisering te realiseren en tegelijkertijd tegemoet te komen aan de individuele behoeften van hun medewerkers. Het is een van de snelst groeiende elementen van de huidige gedigitaliseerde opleidingsprogramma’s voor werknemers. Van het ondersteunen van organisaties bij het maken en leveren van leermateriaal tot samenwerking tussen trainers en medewerkers, het volgen van de voortgang, toegang tot trainingsresultaten, enz., LMS dekt het allemaal.
De rol van het LMS bij het verbeteren van trainingsresultaten
Of het nu een cloud-LMS of een on-premises LMS is, beide kunnen het leervermogen van bedrijven van verschillende groottes verbeteren. Om een complete transformatie in training te realiseren, kunnen bedrijven op verschillende manieren gebruik maken van een custom LMS.
Grote bedrijven hebben vaak meerdere divisies. LMS biedt een gecentraliseerde opslagplaats van opleidingsgegevens voor dit soort bedrijven. Van hen de mogelijkheid bieden om de werknemers van de organisatie bij te houden tot het helpen van managers om ervoor te zorgen dat werknemers de juiste nalevingstraining krijgen, LMS voldoet aan vele andere behoeften van verschillende bedrijven.
LMS faciliteert bedrijven ook met leer- en ontwikkelingsstatistieken en analyses. Hiermee kunnen bedrijven de effectiviteit van hun bestaande trainingsprogramma testen. Bovendien kunnen ze geschikte gegevens verzamelen om toekomstige trainingsbehoeften te bepalen.
Organisaties die een op maat gemaakte LMS-oplossing gebruiken, kunnen meerdere soorten leren op één centrale plek leveren. Het maakt het voor medewerkers gemakkelijk om op elk moment de inhoud te vinden die ze nodig hebben. L&D-teams kunnen aangepaste LMS gebruiken om een effectief leerprogramma te leveren met verbeterde toegang tot mobiele apparaten.
Hoe kan de opleiding van medewerkers profiteren van een LMS op maat?
Zoals besproken, is LMS absoluut noodzakelijk om het algehele trainingsproces voor de werknemers te vereenvoudigen en hun leervoortgang en prestaties te volgen. Laten we eens kijken naar enkele voordelen van het gebruik van een aangepast LMS voor trainingsprogramma’s voor werknemers.
Van eLearning-lessen, whitepapers, video’s en PPT’s tot training onder leiding van een instructeur, LMS stelt organisaties in staat om trainingen in verschillende formaten te geven. Studenten profiteren van het gebruik van meerdere leeropties.
Om een trainingsprogramma voor medewerkers te implementeren, is meestal een aanzienlijke investering nodig. Met veilige beheeropties en het digitale karakter van het trainingscurriculum biedt de LMS-oplossing veel voordelen voor organisaties.
Organisaties die LMS gebruiken, kunnen eenvoudig en snel communiceren met hun medewerkers. Functies zoals aangepaste meldingen aan individuele werknemersdashboards maken de uitbetaling van cursussen eenvoudig en gegevensregistratie effectief.
LMS-adoptie maakt het gemakkelijk om voortgang te leren en prestaties bij te houden. Organisaties kunnen eenvoudig de voortgang van hun medewerkers en hun prestaties controleren, wat hen verder helpt om specifieke taken toe te wijzen op basis van de vaardigheden van de medewerkers.
laatste gedachten Bedrijven kunnen een significante transformatie en betere resultaten stimuleren door een robuust LMS in te voeren. Het geeft u niet alleen de mogelijkheid om gepersonaliseerde leerervaringen en relevante cursussen te creëren, maar stelt u ook in staat om de trainings- en ontwikkelingsvereisten van uw organisatie eenvoudig en volledig te beheren. Kortom, LMS is van cruciaal belang om bedrijven de mogelijkheid te bieden om trainingsprogramma’s voor werknemers nauwkeuriger en efficiënter te beheren en te volgen.
