Uit een onderzoek onder meer dan 1.000 Maleisische werkgevers en werknemers bleek dat 70% van de eerstgenoemden COVID-19-vaccinatie verplicht zou stellen voor al hun personeel. Daarentegen zou slechts 33% van de werkgevers in Australië, 33% in het VK en 35% in Nieuw-Zeeland eisen dat hun personeel wordt gevaccineerd.
Maleisische werknemers lijken te blij om te behagen. Uit het Employment Hero-onderzoek bleek dat 76% van hen ermee instemde zich te laten vaccineren en slechts 7% zei dat ze zouden weigeren.
Toch weten de meeste respondenten niet zeker wanneer ze weer vanuit hun kantoor kunnen werken. Slechts 29% van de Maleisische werknemers en 31% van de Maleisische werkgevers verwacht in de komende zes maanden terug te keren naar kantoor.
Sommige werkgevers overwegen daarom aanpassingen in hun bedrijfsvoering. 32% van de Maleisische werkgevers verwacht dat hun teams op afstand of flexibel zullen blijven werken, en velen zeggen dat ze meer geografische en tijdflexibiliteit zouden toestaan.
Het is niet verwonderlijk dat naarmate de COVID-19-pandemie voortschrijdt, het stressniveau onder Maleisische werknemers (61%) en werkgevers (58%) is toegenomen, maar veel werknemers (47%) voelen zich niet op hun gemak om zijn geestelijke gezondheid met zijn superieuren te bespreken.
“De gevolgen voor de geestelijke gezondheid van COVID-19 op de beroepsbevolking hebben meer aandacht nodig. De werkplek is een belangrijke omgeving om over geestelijke gezondheid te praten, maar door het stigma en de angst voor baanverlies blijven veel mensen in stilte lijden”, zegt Ben Thompson, CEO en medeoprichter van Employment Hero.
Het onderzoek werd uitgevoerd in maart 2021, met als doel inzicht te krijgen in de gevolgen van de COVID-19-pandemie voor werkgevers en werknemers over de hele wereld.
(Bron: Employment Hero. Afbeeldingen: Nataliya Vaitkevich/Pexels, Vlada Karpovich/Pexels.)
