Apple heeft Ashley Gjøvik gisteren ontslagen, senior engineering programmamanagervoor het niet respecteren van de interne voorschriften van het bedrijf met betrekking tot vertrouwelijkheid / bedrijfsinformatie.
De voormalige werknemer had de laatste tijd publiekelijk geklaagd over de manier waarop Cupertino omging met situaties van: seksisme en intimidatie binnen zijn muren, een vijandige werkomgeving, vergelding of intimiderende maatregelen aan de kaak stellen. Ze had haar ook uitgedrukt onvrede over bepaalde polissenwaarbij in het bijzonder wordt beweerd dat Apple toegang heeft tot persoonlijke gegevens van werknemers die zijn opgeslagen op hun apparaten en hun persoonlijke Apple ID.
Ze heeft gepost van veel tweets en een interview gegeven over het onderwerp, een manier om dingen te doen die is niet gewaardeerd/geautoriseerd door handtekening. Hij had (betaald) verlof gekregen voor de duur van het onderzoek. Volgens The Verge nam een personeelsmanager gisteren contact met haar op over een gevoelige kwestie van intellectueel eigendom, waarbij hij aandrong op de urgentie en noodzaak van samenwerking en deelname van haar kant (a priori zou dit het equivalent kunnen zijn van het ‘voorgesprek in het arbeidsrecht’) .
De werknemer zou dan hebben gevraagd: schriftelijke uitwisselingen houden om ze naar te sturen Nationale Raad voor Arbeidsrelaties. De situatie zou dan zijn versneld, ze zouden hem hebben verteld dat, aangezien hij ervoor koos niet deel te nemen aan de discussie, de procedure zou worden voortgezet in het licht van de informatie waarover Cupertino beschikt en gezien de ernst van deze klachten. Bovendien zou zijn toegang tot Apple-systemen zijn opgeschort. Een paar uur later kreeg hij naar verluidt te horen dat zijn contract met Apple was verbroken.
Een woordvoerder van Apple zei dat het bedrijf zich altijd zeer heeft ingezet voor het creëren en behouden van een positieve en inclusieve werkplek. [Mais] Wanneer er zich een probleem voordoet, bespreken we uit respect voor de privacy van de betrokkenen niet per medewerker specifieke situaties.
