Activision Blizzard is een zakelijk duo met een twijfelachtige reputatie, vooral als het om hun werknemers gaat. Eerder liet het bijna 800 van zijn werknemers los, en nu geven rapporten aan dat het ook de zwangerschappen van degenen die achterblijven, wil volgen.
ADVERTENTIE
The Washington Post meldt dat Activision Blizzard Ovia, een app voor het volgen van zwangerschappen, heeft betaald voor gegevens over zijn vrouwelijke werknemers. Sommige gegevens bevatten informatie vanaf het moment dat de werknemer zwanger wilde worden, tot details van het kind. Dit varieert van de naam van het kind tot details van complicaties, zoals postpartumbloeding.
Werknemers van het bedrijf krijgen naar verluidt een speciale versie van de app, die geanonimiseerde gegevens naar Activision Blizzard verzendt. Die gegevens zijn vervolgens toegankelijk voor de personeelsafdeling van het bedrijf.
Sommigen zouden zeggen dat dit aantoont dat Activision Blizzard een bedrijf is dat om zijn werknemers geeft. Het biedt zelfs cadeaubonnen van $ 1 (~ RM 4,13) voor elke dag gedeelde gegevens.
Aan de andere kant lijkt de door Ovia gevraagde uitbreiding van de gegevens meer te zijn dan alleen een bedrijf dat zorgt voor zijn werknemers. Anonieme gegevens kunnen ook worden geïdentificeerd door kruiscontroles van andere gegevens. Zeker als zwangere vrouwen de minderheid vormen in de actieve bevolking.
Dit lijkt ook de tweede poging van het bedrijf om zijn werknemers om toestemming te vragen om hun gezondheid te volgen in ruil voor incentives. Volgens het rapport vroeg Activision Blizzard in 2014 om lichaamsbeweging, slaap, voeding en geestelijke gezondheid.
Uiteindelijk zijn er twee manieren om hiernaar te kijken. Als je optimistisch bent, kun je zeggen dat Activision Blizzard echt om zijn werknemers geeft door hen aan te moedigen een app te gebruiken die hen ten goede komt. Aan de andere kant is het ook waarschijnlijk dat het bedrijf de verzamelde gegevens gebruikt om uw medische en verzekeringsdekking aan te passen of voor iets anders in de toekomst.
(Bron: The Washington Post. Afbeelding: Ovia Health)
