Er zijn veel voordelen voor werknemers als het gaat om thuiswerken, maar het is belangrijk om niet te zelfgenoegzaam te worden. Uit een nieuwe studie blijkt dat een op de vier leidinggevenden een medewerker heeft ontslagen vanwege een fout die is opgetreden tijdens een Zoom-gesprek.
Volgens een nieuwe studie van Wakefield Research en gepubliceerd door Vyopta, hebben Zoom-oproepen de reputatie problemen te veroorzaken voor werknemers.
Niet alleen zag 24% van de leidinggevenden iemand ontslagen na een fout tijdens een virtuele vergadering, maar een overweldigende meerderheid (83%) zag ook dat een werknemer een of andere vorm van disciplinaire maatregelen kreeg als gevolg van een ongeluk tijdens de Zoom-oproep.
Het onderzoek ondervroeg 200 verschillende leidinggevenden van bedrijven met meer dan 500 werknemers. Naast disciplinaire maatregelen vond het onderzoek nog een aantal andere interessante dingen over werken op afstand.
De meeste leidinggevenden zeiden dat ze slechts tweederde van hun externe werknemers vertrouwen om hun werk effectief te doen. En het was een beetje lastig om te beslissen wiens verantwoordelijkheid het is om ervoor te zorgen dat technologie voor werken op afstand zoals Zoom goed werkt. 58% zegt dat de verantwoordelijkheid bij het bedrijf ligt, terwijl de andere 42% zegt dat werknemers verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van hun eigen aandeel in de technologie.
Voor bedrijven is het belangrijk om een gevoel van professionaliteit te behouden, zelfs in deze vreemde tijden. 32% van de leidinggevenden zegt klanten te hebben verloren als gevolg van technologische ongelukken en 41% heeft daardoor deadlines gemist.
Ondanks de zorgen van leidinggevenden over telewerkers, zal het concept niet snel verdwijnen. 97% van de ondervraagde leidinggevenden zegt dat hybride werkopties nergens toe leiden en drie op de vier zegt dat hun externe personeelsbestand de komende 12 maanden zal blijven groeien.
Heb je hier enig idee van? Laat het ons hieronder weten in de comments of neem de discussie mee naar onze Twitter of Facebook.
