TikTok comenzó como una broma para mucha gente. Una vez que superamos el escándalo de la fuga de datos, la gente empezó a descargar la aplicación como una broma o como una forma de pasar el tiempo. En el último año o dos, especialmente con personas atrapadas en el interior durante la pandemia de COVID-19, se ha convertido en un fenómeno global, con personas creando personajes, siguiendo tendencias, construyendo comunidades y, ¿ganando dinero?
Lo crea o no, un número creciente de personas están ganando dinero, incluso manteniéndose a sí mismos, con el contenido que crean en TikTok. En medio de La gran resignación, ¿por qué tantas personas recurren a TikTok y cómo se está convirtiendo en una forma lucrativa de generar ganancias?
Está surgiendo una tendencia entre algunos datos demográficos europeos. Según una encuesta de Morgan Stanley, que encuestó a 12.500 personas, aproximadamente una de cada 10 personas en Europa está considerando dejar sus trabajos en los próximos seis meses e ingresar a tiempo completo en TikTok u otras redes sociales, creando contenido para sus fanáticos.
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Esta tendencia es actualmente más popular entre los millennials, especialmente aquellos que trabajan en trabajos administrativos como TI o finanzas y aquellos que ganan menos de € 40,000 al año, aunque parece que los miembros de la Generación Z también están comenzando a compartir esas ambiciones. Algunos pueden culpar a la pandemia de COVID-19. Otros pueden creer en la narrativa mediática de los millennials irresponsables y escabrosos, pero hay un razonamiento más profundo detrás de este éxodo de las redes sociales.
Persiguiendo la gran resignación
En lo que se ha denominado La Gran Resignación, las personas, especialmente las que pertenecen a las generaciones más jóvenes, están renunciando a sus trabajos. En septiembre de 2021, más de 4,4 millones de personas dejaron sus trabajos. Los expertos han descubierto que la mayoría de las personas que renuncian son empleados a mitad de carrera, en lugar de trabajadores de nivel de entrada, y la mayoría son personas de entre 30 y 45 años.
Hay muchas razones diferentes por las que las personas han dejado de fumar con más frecuencia recientemente. Algunos culpan a la pandemia. Después de casi dos años de enmascaramiento, distanciamiento social, vacunas y teorías de conspiración, la gente está agotada.
La retórica popular de los medios es que los millennials “simplemente no quieren trabajar”, pero cuando se considera que este grupo demográfico en particular ha pasado la mayor parte de la pandemia con exceso de trabajo y mal pagados, con poca o ninguna posibilidad de crear un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, acabas de terminar.
Han raspado, guardado y hecho todo lo que se supone que deben hacer, y han terminado trabajando hasta la muerte para las empresas que tendrían un anuncio de Help Wanted en el periódico antes incluso de empacar su casillero o escritorio. TikTok les da a las personas una salida y un sentido de comunidad, y si pueden usarlo para ganar un poco de dinero adicional, mucho mejor.
Entonces, ¿son los antiguos empleadores los culpables de esta migración a TikTok? Parece que sí. Muchos empleados están cansados de trabajar para empresas que no se preocupan abiertamente por sus trabajadores y no crean conexiones entre ellos. Y las cifras son asombrosas: hoy, uno de cada tres empleados se siente desconectado del liderazgo de su empresa y el 95% de los empleados ni siquiera sabe cuál es la estrategia de su empresa.
Cuando compara estas estadísticas con una plataforma con mil millones de usuarios activos mensuales que esperan interactuar con usted y su contenido, ¿es de extrañar que los empleados de hoy estén luchando por reclamar la fama de TikTok?
Prosperando en TikTok
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¿Qué se necesita para convertir un pasatiempo en TikTok en una carrera a tiempo completo? Aquí hay algunos consejos si esto es algo que se ha considerado a sí mismo.
Elige un nicho
¿Que sabes? ¿Eres un escritor que intenta encontrar fans? ¿Un lector que busca recomendaciones de libros nuevos? ¿Un médico que ofrece asesoramiento médico no oficial? ¿Un experto financiero con consejos para crear el presupuesto perfecto? ¿Es un maquillador capaz de transformarse en criaturas fantásticas? Sea cual sea su experiencia, hay un nicho esperándolo. Encuéntrelo y apéguese a él.
Siga las Tendencias
Las tendencias van y vienen en TikTok, pero si detecta una en el momento adecuado y se vuelve viral, puede cambiar toda su perspectiva.
Involucre a su audiencia
Los gustos son geniales. Los comentarios son mejores. Interactúe con su audiencia tanto como pueda.
Red con otros creadores
Hay muchos creadores que siempre buscan formas de impulsar su propia marca trabajando con otros. Crea una red.
Usar ese botón de bloque
Es Internet: siempre habrá haters y trolls. No dudes en vigilar tu sección de comentarios y usa ese botón de bloqueo siempre que lo necesites.
Usa tus hashtags
A veces, los hashtags funcionan, a veces no. Presta atención y sigue las tendencias.
Promocionar inteligentemente
TikTok ofrece la opción de promoción paga, pero no se exceda. Enviar spam a la página For You de las personas es una excelente manera de bloquearse, que es lo opuesto a lo que está tratando de hacer.
Desafía a tu audiencia
Los desafíos son una excelente manera de involucrar a su audiencia y divertirse un poco. Piense en algo único, cree su audio y observe cómo Internet se lo lleva.
Diviértete con eso
Lo más importante es divertirse. No tiene sentido esforzarse por crear un seguimiento de Tiktok si no se está divirtiendo con él.
Viendo hacia adelante
Los expertos parecen pensar que una vez que termine The Great Resignation, las cosas comenzarán a volver a la normalidad y todas estas nuevas celebridades de TikTok volverán a sus trabajos normales de 9 a 5, pero no esté tan seguro. Este fenómeno podría representar el comienzo de un cambio de paradigma que sacudirá el mundo laboral tal como lo conocemos hasta la médula.
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