Estamos en un territorio desconocido con esta pandemia en rápida expansión que ha cambiado para siempre la forma en que operamos, trabajamos y vivimos. En tiempos caóticos como estos, es crucial que las empresas y las empresas tomen medidas proactivas para garantizar la salud y la protección de todos los empleados mientras se preparan para regresar al trabajo.
A medida que los efectos de COVID-19 se integran en nuestra vida cotidiana, la importancia de las soluciones de control de acceso ha aumentado rápidamente. Antes de que los empleados regresen al trabajo, las empresas y las empresas deben dar un paso atrás y considerar los próximos pasos para prepararse para el nuevo modelo. La realidad es que los lugares de trabajo están cambiando y se verán diferentes después de COVID.
Soluciones de control de acceso
El control de acceso seguro asegura la seguridad y salud de los usuarios que cuentan con la debida autorización a los aspectos físicos y digitales de una empresa. Una red en todo el edificio puede proteger indiscutiblemente al personal, los contratistas, los datos, los equipos y otras propiedades.
Las tarjetas de acceso, las tarjetas de identificación y las aplicaciones para teléfonos inteligentes son las partes principales del sistema de control de acceso. Los datos de los usuarios verifican su identidad y el lector le concede permiso sobre la base de la información almacenada. Las tarjetas clave son personalizadas, lo que puede ayudarlo a rastrear cualquier evento de desbloqueo por parte de la persona asociada con esa tarjeta. El acceso de reconocimiento facial, de empresas como Swiftlane, ofrece un desbloqueo de puertas sin contacto que autentica las características de las personas reconociéndolas y concediéndoles acceso.
Efectos de COVID-19 en el control de acceso
Aunque muchas empresas están trabajando de forma remota, a medida que las empresas comienzan a reabrir y los empleados regresan al trabajo, es necesario que exista un plan de seguridad para proteger a los empleados y visitantes. Los CDC han recomendado posibles cambios en las operaciones del lugar de trabajo y podrían incluir horas de operación actualizadas, estaciones de trabajo sociales distantes, protocolos de limpieza y conserjería, y controles de temperatura y exámenes de salud de los empleados.
Sin la alineación de los gobiernos federal, estatal y local, las empresas están tratando de descubrir las mejores formas de garantizar las pautas de salud y seguridad para proteger a los empleados y ajustar la productividad empresarial a medida que cambian a un entorno de trabajo remoto.
Cambios implementados por las empresas para mantener seguros a los empleados
Las empresas están trabajando para cambiar muchas cosas por la seguridad de sus empleados. Liderar con un enfoque centrado en las personas es clave para gestionar la salud de los empleados en el lugar de trabajo. Específicamente, los equipos de recursos humanos y seguridad e instalaciones deben implementar planes integrales que aborden las diversas necesidades de los empleados y las partes interesadas. El teclado numérico o las tarjetas de acceso serán menos ideales en un mundo posterior a COVID. El virus se puede transferir fácilmente de un individuo a otro a través de estas herramientas, y muchas empresas están actualizando sus soluciones de control de acceso. El uso de sistemas de acceso al lugar de trabajo basados en dispositivos móviles o con reconocimiento facial es una opción más segura, ya que elimina el uso de puntos de contacto comunes. La implementación del desbloqueo de puertas sin contacto proporciona una experiencia de acceso segura a la oficina.
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