Los problemas que ha tenido Google en la empresa recientemente salieron a la luz con el video del encuentro filtrado. El CEO del gigante tecnológico, Sundar Pichai, dice en el video en cuestión que cada vez es más difícil mantener la confianza de los empleados en la gerencia.
Según la noticia que llevó en las páginas del diario The Washington Post CEO de Google, Sundar Pichaiadmite en un video de una reunión que se filtró que, a medida que la empresa ha crecido, ha tenido problemas para mantener la confianza de los empleados en la gerencia. En la misma noticia, se afirma que un alto ejecutivo abogó por la contratación de un exfuncionario del gobierno que defendió la prohibición de viajar a los musulmanes del presidente estadounidense, Donald Trump.
Google intenta aumentar la transparencia con las reuniones de TGIF
En sus reuniones semanales de TGIF con sus empleados, Google informa sobre muchos temas delicados, incluida información que nunca se compartirá públicamente. Los empleados pueden hacer las preguntas que deseen a los gerentes senior en una sesión abierta de preguntas y respuestas. Reuniones del TGIF Tiene dos propósitos principales: aumentar la transparencia y hacer que los empleados se sientan valorados.
El CEO de Google, Pichai, en un video filtrado de estas reuniones, dijo que cuando sintió que había ocurrido una situación que sacudiría la confianza de los empleados, hizo todo lo posible para solucionarlo; pero dice que cada vez es más difícil.
Las declaraciones de Pichai siguen a las críticas de los empleados sobre temas que van desde la cultura del lugar de trabajo hasta los proyectos de Google para el ejército estadounidense, desde los esfuerzos para crear un motor de búsqueda censurado para China hasta la desigualdad de género.
Renuncias masivas, protestas y críticas.
También en el video filtrado, el vicepresidente de políticas públicas de Google, Karan Bhatia, el presidente de EE. UU., Donald Trump. prohibición de viajar a los musulmanes Se dice que también abordó las preocupaciones sobre la contratación del ex funcionario del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) Miles Taylor, quien se defendió públicamente. Bhatia afirma que trabajarán con Taylor en las áreas de lucha contra el terrorismo y seguridad nacional, independientemente de sus puntos de vista políticos.
Siempre ha habido desacuerdos entre los empleados y la gerencia de Google. Pero la compañía tiene un historial exitoso en la resolución de estos problemas antes de que se hagan públicos. Es decir, en el verano de 2017, un ingeniero de Google llamado James Damore desigualdad de genero en la empresa hasta una nota de 3.000 palabras que escribió sobre
La nota, que se hizo viral en las redes sociales, le dio un gran dolor de cabeza a Pichai; Pero lo que desencadenó la mayor protesta en la historia de la empresa fue el desarrollo del Pentágono. Proyecto Maven había intentado. 4000 empleados de la empresa que protestaron por el uso de tecnología de inteligencia artificial por parte de Google en el análisis de imágenes de drones renunciaron en masa.
Del mismo modo, la empresa se desarrolló específicamente para China. proyecto de motor de búsqueda censurado Dragonfly fue recibido con una gran respuesta. Después de resistir durante mucho tiempo, respondiendo finalmente a las llamadas para detener el proyecto, Google anunció que había renunciado a su búsqueda de ingresar al mercado chino, donde está prohibido desde 2010.
Fuente: https://www.cnet.com/news/google-grappling-with-trust-issues-ceo-pichai-says/
