¡La prensa estadounidense es bastante aficionada a este tipo de archivos! Ashley Gjovik, una gerente senior de eprograma de ingeniería en Apple, acaba de recibir esta semana una licencia retribuida indefinida, tras haber publicado una serie de tuits relacionados con situaciones de sexismo, acoso y discriminación en el ámbito laboral.
Inspirada por otros relatos, comenzó a evocar ciertos comportamientos inapropiados en Twitter, sino también en un grupo de debate en Internet sobre Slack, desde finales de julio. La firma le habría pedido que detuviera sus acusaciones (y también que realizara su pequeña investigación). También habría abierto investigaciones en Cupertino.
En una larga entrevista con El borde, ella indica que Apple la tendría propuso integrar un programa de apoyo psicológico para empleados y sugirió que tomara un baja por enfermedad durante la investigación interna …
