Para hacer frente a las protestas sociales (que aún son una mancha en la imagen de Apple), Deirdre O’Brien -VP Retail + People- acaba de brindar algunas respuestas oficiales en un video interno. Abordó los dos temas sensibles del momento: igualdad salarial y condiciones laborales.
No negó las dificultades, sino que las redujo a unos pocos empleados que habían expresado su preocupación sobre estos puntos. al tiempo que enfatiza la posición de Apple sobre la igualdad sexual y étnica. Incluso agregó que el enfoque de la empresa al problema es el mejor de su clase.
Además, aprovecha la oportunidad para mostrar una actitud preventiva (y posiciones inversas): si alguna vez tiene alguna inquietud sobre su salario en Apple, hable con su gerente de relaciones humanas. Y en segundo lugar, si alguna vez quieres denunciar una situación relacionada con tu entorno laboral, tienes que venir a reunirte con nosotros y contárnoslo. Tenemos un proceso confidencial para investigar a fondo de una manera que trate a todos con dignidad y respeto.
Ella también aprovecha para recordar ciertos procedimientos de investigación interna y centrarse en las consecuencias (distorsiones, abuso, etc.) que podrían ocurrir en caso de exposición a los medios.
