El equivalente del Departamento de Trabajo de Estados Unidos acaba de abrir una investigación tras recibir denuncias de que Apple tomó represalias contra determinados empleados. En este contexto, la debida diligencia será realizada por elAdministración de Seguridad y Salud Ocupacional.
Incluso si no se revelaron los nombres de las personas involucradas, debe recordarse que Ashley Gjovik había declarado haber presentado queja para asegurar que la firma californiana no se salga con la suya, denunciando en este caso, la doble juego de Cupertino que, abogando por la protección de los derechos, se olvidaría de aplicarlos dentro de sus muros. Esta crítica también encontró un eco sobre otros temas como la App Store o el medio ambiente.
Este empleado había sido despedido por violar la política de la empresa en materia de secreto profesional y confidencialidad. También se sabía que había expresado públicamente temores sobre el sexismo y la discriminación dentro de Apple Park.. En réponse, la société précise qu’elle a toujours été profondément engagée à créer et à maintenir un lieu de travail positif et inclusif, qu’elle enquête uniquement sur des préoccupations générales et qu’elle s’abstient de fournir des commentaires sur des employés en particular.
