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Amazon abofeteó con una multa de US $ 500000 por no informar al personal de California sobre los casos de COVID-19

Oh, Amazon. La empresa multinacional de tecnología a menudo ha sido objeto de atención por una multitud de historias preocupantes, que van desde el mal trato a los trabajadores y las horribles condiciones de trabajo hasta su último MMORPG que acaba con las tarjetas de la serie NVIDIA GeForce RTX 30. ¿Sin embargo, la olla de agua caliente más reciente en la que se ha posado? Comprometiendo la salud y seguridad de los trabajadores sobre casos de COVID-19.

Según un informe del LA Times, la compañía recibió una multa de 500.000 dólares (~ 2,08 millones de dólares) por ocultar deliberadamente el número de casos de COVID-19 a los empleados de sus oficinas en California. La multa se produce después de que una denuncia presentada contra Amazon acusara a la empresa de no notificar adecuadamente a los trabajadores del almacén y a las agencias de salud locales sobre nuevos casos. A menudo, los deja en la oscuridad al respecto y, como resultado, no pueden rastrear efectivamente a las personas infectadas entre sus filas.

Amazon ha prometido con el pago de la multa que mejorará la forma en que rastrea los casos, así como también informará a los trabajadores en sus almacenes de California sobre nuevos casos de COVID-19 dentro de un día y revelará el número exacto de casos.

Dada la historia de Amazon con su propia fuerza laboral, no es exagerado decir que muchos no tienen la esperanza de que la compañía realmente cumpla sus promesas, especialmente dada la forma en que ha tratado a sus trabajadores durante la pandemia en curso. A principios de año, los trabajadores de sus almacenes de Michigan y Nueva York también sufrieron una situación idéntica, y el último grupo realizó huelgas.

También está el tema de la multa de 500.000 dólares que la corte californiana impuso a Amazon; Si bien puede parecer una suma considerable, es importante recordar que esa cantidad se parece más a un cambio tonto que a la floreciente empresa.

(Fuente: LA Times a través de The Verge)