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Activision Blizzard recopila datos sobre el embarazo de las empleadas; Da US $ 1 en tarjetas de regalo al día a cambio

Activision Blizzard es un dúo empresarial con una reputación cuestionable, especialmente en lo que respecta a sus empleados. Anteriormente soltó a casi 800 de sus trabajadores, y ahora los informes indican que también quiere rastrear los embarazos de los que se quedan.

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The Washington Post informa que Activision Blizzard pagó a Ovia, una aplicación de seguimiento de embarazos, por los datos de sus empleadas. Parte de los datos incluye información desde el momento en que la empleada tuvo la intención de concebir, hasta los detalles del niño. Esto va desde el nombre del niño hasta los detalles de las complicaciones, como la hemorragia posparto.

Según los informes, los trabajadores de la compañía obtienen una versión especial de la aplicación, que transmite datos anonimizados a Activision Blizzard. Luego, el personal de recursos humanos de la empresa puede acceder a esos datos.

Algunos dirían que esto demuestra que Activision Blizzard es una empresa que se preocupa por sus empleados. Incluso ofrece tarjetas de regalo de US $ 1 (~ RM4.13) por cada día de datos compartidos.

Por otro lado, la extensión de los datos que solicita Ovia parece ser algo más que una empresa que cuida a sus trabajadores. También es posible identificar los datos anónimos mediante la verificación cruzada de otros datos. Más aún cuando las mujeres embarazadas constituyen la minoría en la población activa.

Este también parece ser el segundo intento de la compañía de pedir permiso a sus empleados para realizar un seguimiento de su salud a cambio de incentivos. Según el informe, Activision Blizzard solicitó previamente ejercicio, sueño, dieta y salud mental en 2014.

Al final, hay dos formas de ver esto. Si es optimista, puede decir que Activision Blizzard realmente se preocupa por sus empleados al incentivarlos a usar una aplicación que les beneficie. Por otro lado, también es probable que la empresa esté utilizando los datos recopilados para ajustar su cobertura médica y de seguro o para otra cosa en el futuro.

(Fuente: The Washington Post. Imagen: Ovia Health)